Shaken, not stirred: dynamische manieren om subgroepen te vormen

Iets in kleinere groepen bespreken is een goede manier om meer mensen aan het woord te laten. Maar hoe groter de groep, hoe groter de kans dat mensen hun oude vertrouwde collega’s aanklampen. En dat wil je niet. Daarom hier het grote overzicht van manieren om groepjes te maken. Tijd om te mixen!

Bru-nO via Pixabay

Een praktisch ingestelde vriendin van me vroeg me waarom ik niet gewoon willekeurige groepen vorm door mensen aan te wijzen en ze daarbij een nummer van 1 tot 4 te geven. Wat is eigenlijk de meerwaarde van iemand zoeken die dezelfde kleur sokken heeft? Dit is waarom ik liever voor andere manieren kies:

• Ik wil wegblijven van schoolse manieren. Creatieve sessies geven mensen soms het idee dat ze terug naar school gaan, dat gevoel wil ik niet versterken.

• Wat ik juist wel wil: mensen verrassen. Door telkens met een nieuwe manier van indelen te komen, elke keer als ik groepjes vorm, houd ik mensen alert.

• Ook een beetje beweging helpt bij die alertheid. Je kunt niet braaf naar de juiste tafel lopen, je moet zelf wat moeite doen om je eigen groepje te vinden.

• Er ontstaat een beetje verbondenheid, hoe onbenullig de aanleiding ook. Mensen horen graag bij een groep, al is het maar omdat de overeenkomst is dat ze allemaal in de winter jarig zijn.

Dus, hier komen ze, manieren om groepen te vormen die net een beetje anders zijn dan mensen nummeren of ‘bespreek het met je buurman.’

Duo’s vormen

• “Zoek iemand op met dezelfde kleur sokken als jij.” (niet aan te raden bij alleen maar blauwe pakken)

• "Zoek iemand die (ongeveer) hetzelfde heeft ontbeten vanochtend."

• Loten: schrijf alle namen op een briefje en trek er twee per keer.

• Laat iedereen rustig door de ruimte lopen. "De eerste persoon met wie je vanaf nu oogcontact maakt, is je partner."

• Laat de groep in een rij staan op volgorde van bijvoorbeeld geboortedag, tijd bij de werkgever, lengte, etc. En dán pas: "bespreek het met degene naast je." Eventueel herhalen met een ander criterium.

• Verdeel de groep op het oog in tweeën. Laat de eerste groep een kring maken. “Draai je om, zodat je gezicht naar buiten is gekeerd.” De overgebleven mensen vormen een tweede kring om de eerste heen, waarbij ze allemaal recht tegenover een ander staan. Doe bij een oneven aantal zelf mee. Draai de binnenste of buitenste cirkel in alle varianten die je kunt bedenken voor wat beweging. Zo kun je snel achter elkaar iets in verschillende duo's bespreken.

Arachne Kennedy via Pixabay

Duo’s, trio’s, kwartetten etc. vormen

• Laat iedereen een kaart trekken met een symbool of kleur erop. “Zoek je partner die hetzelfde symbool of kleur heeft.” Leuk om aan te passen naar de organisatie met typische symbolen of huisstijlkleuren.

• Een variant hierop voor als je minder moeite wilt doen: haal het aantal kaarten dat je nodig hebt uit een kwartetspel, en laat mensen hun categorie zoeken. Bij groepjes van drie haal je gewoon drie kaarten per kwartet uit het spel.

• Wat kan met een kwartetspel, kan misschien nog wel beter met een standaard pakje speelkaarten. Laat mensen een kaart trekken en zich verdelen over harten, klaveren, schoppen en ruiten. 

• Eetbare strootjes trekken: knip dropveters in verschillende lengtes en laat iedereen er een pakken. “Zoek de partner(s) met de dropveter met dezelfde lengte.”  Leuker dan gewoon een touwtje, want je mag ‘m opeten 🙂.

• "Ga bij de mensen staan die in hetzelfde seizoen zijn geboren."

Groepen in tweeën delen

• Groep A is vóór 1 juli geboren, groep B op 1 juli of erna

• Groep A is in de even maanden geboren, groep B in de oneven

• Laat mensen een speelkaart trekken en zich verdelen over rood en zwart (wel even voor de juiste hoeveelheid en verhouding zorgen van tevoren).

• “Ga bij de mensen staan met hetzelfde symbool op hun naamsticker.” (niet alleen de naamstickers goed voorbereiden, ook goed opletten bij het uitdelen ervan)

• “Mensen met een achternaam die begint met de letter A tot en met M, zijn groep A. De rest is groep B.” Eventueel corrigeren. Hoe groter de groep, hoe groter de kans op een gelijke verdeling.

• "Het laatste cijfer van je telefoonnummer, is het even of oneven?"

Groepen in drie of meer groepen verdelen

• Kies het aantal ansichtkaarten dat je groepen wilt. Knip ze op zo'n manier in stukken dat er puzzels ontstaan, en laat mensen elkaar vinden door de puzzel te maken. Voordeel: je kunt inspelen op het feit dat je niet altijd gelijke groepen kunt maken. Als je dit goed voorbereidt, grijp je nooit mis. In een groep van 19 mensen pak je bijvoorbeeld drie kaarten die in vijf stukken zijn verdeeld en één die uit vier delen bestaat.

• Als je mensen gedurende een dag steeds in andere groepen wilt verdelen, laat ze dan een dobbelsteen van huis meenemen (en zorg voor een reservevoorraadje). Mensen gooien met de dobbelsteen om te bepalen of ze bij groep 1, 2, 3, etc. horen. Of 1-2, 3-4, 5-6.

  
  

  

  DemonsCollector via Pixbay

Heel grote groepen verdelen 

• In negenen: tape een grid van drie bij drie vakken op de vloer. Laat mensen in het vakje staan waar ze hun openingszet doen als ze een potje boter, kaas en eieren zouden spelen. Bron: playmeo

• In tienen: “Ga bij de mensen staan die hetzelfde laatste cijfer van je telefoonnummer hebben."

• In twaalven: “Ga bij de mensen staan die dezelfde geboortemaand hebben als jij.”

En heb je nog meer ideeën om groepjes te vormen? Laat het me weten! Dan vul ik de lijst aan.