De verhalen

Hoe houd je mensen actief, alert en betrokken in een sessie? In deze blog neem ik je mee in een aantal breinvriendelijke principes en laat ik zien hoe je die vertaalt naar activerende werkvormen.

Creatieve sessies zijn niet alleen voor de extraverte flapuiten. Zo houd je rekening met anders werkende breinen, zoals die van HSP's.

Trainer of facilitator: het klinkt bijna als hetzelfde, maar het verschil is groot. In dit blog leg ik uit wanneer je wie nodig hebt en hoe ik tussen beide rollen schakel.

Brainstormen met persona’s geeft richting en verbeeldingskracht. Ik gebruik ze graag om een groep beter te laten nadenken voor de mensen voor wie ze het doen.

Sta je aan het begin van een nieuw project, of een samenwerking? Zorg voor een goede kick-off-sessie. Het is het moment om verwachtingen uit te spreken en werkafspraken te maken en vooral: de toon te zetten.

Grote groepen begeleiden kan een uitdaging zijn. Je wilt iedereen betrekken en chaos voorkomen. In deze blog deel ik drie praktische werkvormen die ik graag gebruik bij echt grote groepen. Sommige kunnen zelfs tot wel 100 mensen. Soms zit je met meer mensen om tafel dan alleen je vaste team. Bijvoorbeeld bij een afdelingsbrede heidag, een projectstart met partners, een evaluatie met meerdere betrokkenen of een brainstorm met externen. Dan krijg je te maken met grotere groepen

De klassieke zeesterevaluatie kent vijf vaste categorieën: Start, Stop, Continue, More of, Less of. Niks mis mee. Maar nog beter als je je er je eigen draai aan geeft, met een spiegelster, een drie-armige ster of een emotie-ster.

Als facilitator van creatieve sessies weet ik hoe groot het verschil is tussen 'wel oké' en juist heel fijne materialen. In deze blog deel ik mijn favoriete materialen die ik keer op keer inzet in sessies met teams.

In dit blog laat ik je zien waar dat aan kan liggen dat een werkvorm in het water valt. Maar ook hoe ik bijstuur. Dat dingen niet gaan zoals je ze bedacht had, is namelijk de gewoonste zaak van de wereld.

Een losse evaluatiesessie kan al veel opleveren. Maar soms is dat wat je evalueert veel te complex om in een middag af te tikken.