top of page
faciliteert creatief denkwerk
De verhalen
In mijn blogs krijg je een goed beeld van hoe ik te werk ga. En organiseer je zelf sessies, doe vooral je voordeel met mijn tips (en blunders).


Gebruik je hoofd! Tips voor breinvriendelijk faciliteren (inclusief activerende werkvormen)
Hoe houd je mensen actief, alert en betrokken in een sessie? In deze blog neem ik je mee in een aantal breinvriendelijke principes en laat ik zien hoe je die vertaalt naar activerende werkvormen.
3 mrt4 minuten om te lezen


Op zoek naar een goed voorbeeld voor je jaarplan? Zo maak je een visueel plan
Veel traditionele jaarplannen zijn uitgebreid en zorgvuldig opgebouwd, maar lastig hanteerbaar in het dagelijks werk. Ze worden geschreven voor het archief of voor verantwoording, niet voor gebruik. Een visueel jaarplan draait dat om. Zo ga je ermee aan de slag.
24 feb4 minuten om te lezen


Een project starten zonder gedoe: zo maak je samenwerkingsafspraken
Samenwerkingsafspraken zijn een manier om verwachtingen en speelruimte expliciet te maken. Dit stappenplan gebruik aan het begin van een langere samenwerking.
17 feb3 minuten om te lezen


Wat is brainstormen en hoe ontstaan nieuwe ideeën?
We gebruiken het woord idee de hele dag. 'Leuk idee!' 'Daar heb ik wel een idee van.' En telkens bedoelen we iets anders. Dit is wat ideeën zijn en wat creatief denken inhoudt.
11 feb6 minuten om te lezen


Creativiteit op de werkvloer: rekening houden met introverten en prikkelgevoeligen (HSP)
Creatieve sessies zijn niet alleen voor de extraverte flapuiten. Zo houd je rekening met anders werkende breinen, zoals die van HSP's.
28 jan3 minuten om te lezen


Trainer of facilitator? Dit is het verschil (en waarom ik het allebei doe)
Trainer of facilitator: het klinkt bijna als hetzelfde, maar het verschil is groot. In dit blog leg ik uit wanneer je wie nodig hebt en hoe ik tussen beide rollen schakel.
20 jan3 minuten om te lezen


Persona's als brainstormtechniek: zo gebruik je klantprofielen in je creatieve sessie
Brainstormen met persona’s geeft richting en verbeeldingskracht. Ik gebruik ze graag om een groep beter te laten nadenken voor de mensen voor wie ze het doen.
13 jan4 minuten om te lezen


Klaar voor de start? Zo haal je alles uit de kick-off-sessie van je project
Sta je aan het begin van een nieuw project, of een samenwerking? Zorg voor een goede kick-off-sessie. Het is het moment om verwachtingen uit te spreken en werkafspraken te maken en vooral: de toon te zetten.
6 jan4 minuten om te lezen


Werkvormen met grote groepen: zo bundel je de denkkracht van meer dan 30 mensen
Grote groepen begeleiden kan een uitdaging zijn. Je wilt iedereen betrekken en chaos voorkomen. In deze blog deel ik drie praktische werkvormen die ik graag gebruik bij echt grote groepen. Sommige kunnen zelfs tot wel 100 mensen. Soms zit je met meer mensen om tafel dan alleen je vaste team. Bijvoorbeeld bij een afdelingsbrede heidag, een projectstart met partners, een evaluatie met meerdere betrokkenen of een brainstorm met externen. Dan krijg je te maken met grotere groepen
30 dec 20253 minuten om te lezen


De starfishmethode met een twist: handige varianten voor je evaluatie
De klassieke zeesterevaluatie kent vijf vaste categorieën: Start, Stop, Continue, More of, Less of. Niks mis mee. Maar nog beter als je je er je eigen draai aan geeft, met een spiegelster, een drie-armige ster of een emotie-ster.
23 dec 20252 minuten om te lezen

bottom of page