De verhalen

Vastlopende gesprekken en vergaderingen waarin niets besloten wordt, hebben een andere vorm nodig. Dit zijn zes manieren, waar ik naar grijp als ik weet dat een groep niet verder komt met gewoon praten.

Een neutrale gespreksleider verandert de dynamiek: gesprekken worden opener, mensen durven eerlijk te zijn en luisteren beter naar elkaar. Dat leidt tot meer vertrouwen, minder terughoudendheid en uiteindelijk betere samenwerking. En: betere opbrengst, omdat mensen zich gehoord voelen en hun ideeën durven delen.

Afsluitende werkvormen worden er vaak nog even bijgemoffeld. Terwijl je juist aan het eind nog veel kunt winnen. De afsluiter bepaalt met welk gevoel mensen de deur uitgaan. Dit zijn mijn tien favorieten.

Hoe en waarom je een opstelling gebruikt bij een evaluatie: sommige dingen kun je pas evalueren als je ze voor je ziet.

Werkvormen zijn er in soorten en maten, maar wat maakt een werkvorm nou creatief? En waarom zou je dat willen? In dit blog vind je manieren om je werksessies levendig, verrassend en effectief te maken. En ik geef natuurlijk voorbeelden.

Bij het organiseren van een sessie, vergadering of teamoverleg, komt meer kijken dan alleen de inhoud. Het gaat ook om de manier waarop je mensen bij elkaar brengt en voor interactie zorgt. Dit is waar een facilitator om de hoek komt kijken. Maar wat is de betekenis van het woord facilitator? En wat doet zo iemand eigenlijk?

Wat zit er in mijn koffer als ik een sessie begeleid? Een knuffel van Elmo, onder meer. Deze dingen helpen mij om sessies luchtiger, effectiever en creatiever te maken.

Naast brainstormen of er een to-do-lijstje mee maken zijn er nog veel meer toepassingen van sticky notes. In dit blog lees je over acht onverwachte, creatieve ideeën met geeltjes.

Thema’s maken een sessie niet alleen leuker, maar vooral rijker. Je maakt meer impact met je werkvormen en je zorgt voor actieve deelnemers.

Hoe zorg je ervoor dat ideeën niet in een la belanden? Deze werkvormen zorgen voor motivatie, actie en commitment.