top of page
faciliteert creatief denkwerk
De verhalen
In mijn blogs krijg je een goed beeld van hoe ik te werk ga. En organiseer je zelf sessies, doe vooral je voordeel met mijn tips (en blunders).
De starfishmethode met een twist: handige varianten voor je evaluatie
De klassieke zeesterevaluatie kent vijf vaste categorieën: Start, Stop, Continue, More of, Less of. Niks mis mee. Maar nog beter als je je er je eigen draai aan geeft, met een spiegelster, een drie-armige ster of een emotie-ster.
23 dec 20252 minuten om te lezen
Zo bouw je een evaluatietraject dat werkt
Een losse evaluatiesessie kan al veel opleveren. Maar soms is dat wat je evalueert veel te complex om in een middag af te tikken.
2 dec 20254 minuten om te lezen
De 7 meest gemaakte fouten bij evalueren (en hoe je ze voorkomt)
Een goede evaluatie is meer dan een gesprekje of vragenlijst. Hoe voorkom je de meest gemaakte fouten bij het evalueren van een project of proces?
8 jul 20253 minuten om te lezen
De neutrale factor – een facilitator als externe gespreksleider
Een neutrale gespreksleider verandert de dynamiek: gesprekken worden opener, mensen durven eerlijk te zijn en luisteren beter naar elkaar. Dat leidt tot meer vertrouwen, minder terughoudendheid en uiteindelijk betere samenwerking. En: betere opbrengst, omdat mensen zich gehoord voelen en hun ideeën durven delen.
27 mei 20253 minuten om te lezen
Evalueren met een opstelling: zo maak je rollen en dynamiek zichtbaar
Hoe en waarom je een opstelling gebruikt bij een evaluatie: sommige dingen kun je pas evalueren als je ze voor je ziet.
13 mei 20254 minuten om te lezen
Vijf creatieve werkvormen voor een evaluatie
Door op een creatieve manier te evalueren, maak je er een actieve ervaring van. Vijf manieren voor een creatieve evaluatie en een bonustip.
24 dec 20244 minuten om te lezen
bottom of page